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    人才招聘 Talent recruitment
    簡(jiǎn)介
    科研工作站成立于2013

    圣泉集團博士后科研工作站成立于2013年,在圣泉集團自主創(chuàng )新中擔當了重要角色。為充分發(fā)揮圣泉集團博士后工作站在新技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的帶頭作用,圣泉集團已將博士后工作站的建設納入公司的長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展戰略中,并將博士后工作站掛靠于圣泉集團技術(shù)中心,借助技術(shù)中心雄厚的研發(fā)實(shí)力,力爭將博士后工作站打造成圣泉創(chuàng )新動(dòng)力之源、前瞻技術(shù)基地和學(xué)術(shù)人才搖籃。

    本工作站提供優(yōu)越的科研條件和工作環(huán)境,專(zhuān)家力量雄厚,以圣泉技術(shù)與市場(chǎng)發(fā)展中出現的基礎性、綜合性、前瞻性、實(shí)用性課題作為博士后研究的重點(diǎn),為博士后提升實(shí)際問(wèn)題解決能力、積累工作經(jīng)驗以及職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造有利條件。

    濟南圣泉集團股份有限公司熱忱歡迎您與我們一起為中國制造、中國創(chuàng )造、中國智造事業(yè)增光添彩!為民族品牌騰飛助力!

    需求表

    聯(lián)系電話(huà):

    0531-83501580

    投遞簡(jiǎn)歷郵箱:

    sqxyzp@shengquan.com

    2022年度圣泉集團國家級博士后科研工作站博士后崗位招聘需求信息表

    相關(guān)待遇

    • 01
      博士后研究人員在圣泉集團工作期間,提供優(yōu)厚的工資待遇,具體數額面談
    • 03
      工作站為博士后研究人員提供優(yōu)越的辦公場(chǎng)所、辦公設備和試驗條件;
    • 05
      非定向就業(yè)博士畢業(yè)生和無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系入站還可享受山東省和濟南市相關(guān)扶持政策:
    • 07
      濟南市:(1)新進(jìn)入博士后科研工作站的博士后,按其在站從事科研實(shí)際工作月數,給予每人每月5000元生活補貼;(2)博士后人員出站后在我市企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上合同的,給予25萬(wàn)元留濟補貼。
    • 02
      工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;
      工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;工作站提供充足的項目研究經(jīng)費,經(jīng)費額視項目而定;
    • 04
      在站期間,工作站為博士后提供生活住房,博士后本人承擔少量管理費用。
    • 06
      山東?。海?)“企業(yè)博士后集聚計劃”,申請人博士畢業(yè)學(xué)校為國內“雙一流”建設高?;驀H公認的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校,生活補貼標準為5萬(wàn)元/年,在站時(shí)間每滿(mǎn)1年申領(lǐng)1次,最長(cháng)補貼3年,總額不超過(guò)15萬(wàn)元(2)期滿(mǎn)出站后12個(gè)月內與山東省行政區域內的企業(yè)簽訂5年及以上勞動(dòng)合同,給予一次性15萬(wàn)元補貼。